« Captiver & Convaincre » a été l’une des formations les plus pratiques et les plus réjouissantes que j’ai suivie. Ses objectifs sont très clairs et elle est jalonnée d’exercices exigeants qui ont un impact immédiat sur votre manière de présenter. De plus, elle se déroule dans un climat protecteur, bourré d’humour.

Après le training, j’ai tout de suite pu mettre en pratique ce que j’avais appris, tout en sachant qu’il faut que je continue de m’entraîner et de veiller à éviter les anciennes ornières ! On est toujours convaincu de présenter au mieux et d’avoir conçu des présentations et des projets édifiants, mais ce stage nous pousse à prendre en compte l’auditoire et à nous demander : « est-ce que je parle de ce dont j’ai envie ou de ce dont le public a besoin ? »

Toute l’équipe dirigeante a participé à ce stage, et il nous a rendu sans conteste plus efficace, en assurant à nos interventions le maximum d’impact. Il nous suffit parfois de dire « on va rendre ça captivant et convainquant », et tout le monde comprend.

A présent, tous les managers d’équipe de la filiale hollandaise effectuent ce stage. Cela fait partie du programme de perfectionnement pour tous ceux qui présentent et planifient à un niveau stratégique. Aujourd’hui, nous racontons des « histoires » et n’utilisons que très peu de slides, et nos auditoires sont ravis de ces directives claires et de ces interventions qui engagent et stimulent.

Vivement septembre et le retour de Najberg Milne qui, chaque année, fait avec nous le point sur nos progrès et nous aide à aller encore plus loin !

Hanny Van De Weerdt, Responsable Formation

Il ne fait pas l’ombre d’un doute que David est le meilleur formateur en management et en développement personnel avec lequel j’aie travaillé, car il propose toujours ce qui se fait de mieux dans ce domaine. Les résultats parlent d’eux-mêmes, dans tous les cas. C’est avec grand plaisir que je me porte garant de l’efficacité de David et de Najberg Milne.

Mark Moorton, Directeur des Ressources Humaines